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法律與社論
大壯電子報
2026-06-30
電子報(2026.06)
大壯6月電子報
一、大壯近期業務
A女與其他住戶遭到同建物住戶B男指控「竊佔」。B男主張自己擁有地下室19/24的所有權,卻因A女等人增建磚牆將地下室封閉,導致他無法使用。
接受委託後,大壯律師團隊迅速展開調查,並從兩大核心論點突破:
首先,該磚牆早在民國95年便已完工,依當時法律,竊佔罪的追訴權時效僅10年,B男直到113年才提告,早已過了追訴期。其次,即便不論時效,該磚牆其實是921大地震後,住戶們為了挽救危樓結構,聽從土木技師建議所做的「結構補強工程」;且施工後A女從未佔用該空間,主觀上完全沒有竊佔故意。
最終,大壯律師團隊成功還原事實真相,助A女獲地檢署給予不起訴處分,圓滿化解這場無端官司!
相關條文:
中華民國刑法
第 320 條 第 2 項
意圖為自己或第三人不法之利益,而竊佔他人之不動產者,依前項之規定處斷。
二、近期憲法法庭:
【憲法法庭115年憲判字第5號判決】
陳姓女子等四人於民國87年毆打、勒斃林姓少女並焚屍。在其追訴期僅剩一個月時,刑法正好修法通過「犯罪致死案無追訴期限制」。隔年,檢方因秘密證人舉報重啟偵查,陳女最終被依殺人罪判刑14年6月。
陳女認為,新法變更了已發生案件的追訴時效,違反法律不溯及既往與信賴保護原則,侵害其人身自由,因而聲請憲法審查。
大法官審理後指出,該規定僅針對「時效尚未完成」的重大致死犯罪取消時效限制,並未違反法律不溯及既往原則。此外,犯罪者期待國家在時效完成前「不修法延長追訴期」,此期待並不正當,在法律上沒有值得保護的利益,因此裁定該規定並未違憲。
文章連結:
https://follaw.tw/topic/display/3071
三、法規新訊:
【職業安全衛生法】
《職業安全衛生法》部分條文修正案於2025年12月經立法院三讀通過,並於同年12月19日修正公布,預計自2026年(115年)7月1日起正式施行。此次修法核心聚焦於兩大方向:
工安預防全面化: 針對近年重大職災未見改善,大幅提高重大職災的刑事責任與行政罰鍰上限(如致死刑期上限提高至5年、罰金提高至150萬元),全面強化違規成本。
職場霸凌法制化: 因應社會高度關注,首度新增職場霸凌防治專章,明確定義霸凌並要求雇主建立申訴調查制度,若行為人為最高負責人時,更強制須啟動外部調查。
職安法全文:
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0060001
【就業保險失業者創業協助辦法】
因應「中小企業信用保證基金」修正規定,信用保證對象全面排除個人。為保障創業者權益,本貸款申請主體由「個人名義」調整為「負責人之事業名義」。本次修正重點如下:
一、調整申請主體(第5條):
明定應以「事業名義」申請貸款,且創業者須為該事業之負責人或代表人;並微調失業期間之認定文字。
二、配合名義修正(第7、8、11、26條):
同步修正貸款對象、申請文件、利息補貼及災害協助等相關配套規範。
三、同事業貸款額度合併(第9條):
新增規定,若負責人曾以「同一事業」獲貸,再次申請時額度須合併計算。
四、跨事業未清償限制(第17條):
新增限制,若負責人曾以「其他事業」獲勞動部創業貸款且尚未清償者,不得申請本貸款。
五、調整審查項目(第18條):
調整承貸銀行辦理貸款時應審查的作業項目。
六、新增連帶保證人規範(第20條):
新增本貸款徵提連帶保證人的相關作業做法。
修正條文:
https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=166194&log=detailLog
四、法操6月精選文章:
【保險法專欄】買保險一定要取得保險單才成立嗎?
文章連結:
https://follaw.tw/topic/display/3076
【勞基法專欄】常見六大給付工資NG態樣,提醒雇主給薪不踩雷
文章連結:
https://follaw.tw/topic/display/3078
【法操小教室】行政院草案刪除兄弟姊妹特留分!與現行法還有什麼不同?
文章連結:
https://follaw.tw/topic/display/3072
五、法操YouTube 6月精選
【你收到的判決是誰寫的?立委竟提案讓「法官助理寫判決」明文化!那以後是不是乾脆連開庭都外包出去?】
影片連結:
https://youtu.be/sJHispJlKs8
【妨害兵役治罪條例修正草案|逃兵直接關一年?內政部跟國防部只能想到這種粗暴修法,是能解決什麼兵役問題?】
影片連結:
https://youtu.be/Z47tVcvhZsY
六、大壯法律事務所以提供客戶專業的法律服務為目標,尤其專精公司法、勞動法、不動產和刑事法等領域,並有專業的企業法律顧問服務,為客戶提供最有效之助力。聯絡方式:+886-2-23512002、dazhuanglawfirm@dazhuanglawfirm.com
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