2024-06-30
電子報（2024.06）
A女B女分別擔任某裝修設計公司的負責人及行銷總監，公司與C女簽訂工程承攬契約後發生糾紛，C女因此找電視媒體進行報導，之後YouTube相關新聞影片底下出現有網友張貼「意圖引導錯誤視聽方向、欠缺平衡報導查證…」並對事實進行補充等語。C女認為這是A、B二人所為，且內容讓自己名譽受損，因此對二人提告加重毀謗罪。
A、B二人因此尋求大壯律師團隊協助後，指出當初C女指稱的誹謗暱稱帳號在網路上找不到相關使用者，因此並無證據為A女所用；B女雖承認有留言進行「事實澄清」，但並未提及C女之本名，且一般名眾亦難以從新聞報導(進行變聲、畫面模糊處理)特定出C女身分，因此難以認定有對C女之社會評價產生貶抑之結果，最後檢方對A、B二人皆作出不起訴處分。
相關條文：
中華民國刑法
第 310 條 第 2 項
散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金。
二、近期憲法法庭：
【憲法法庭113年憲判字第6號判決】消防警察人員類別考試身高限制案
陳姓女子將救災救援當成一生志業，從擔任義消開始做起，在2018年通過消防警察特考，不過在受訓前的複檢發現身高僅158.9公分，而非報名時到醫院測量的160公分。陳女因為這「1.1公分」差距被認定不符資格而遭退訓，窮盡救濟手段後聲請釋憲。
依衛生福利部國民健康署106年至109年之統計資料，國人男性平均身高約為172公分，女性約為159.5公分，而警察人員身高限制為男性165公分、女性160公分。就身高百分等級常模而言，遭排除的男性僅約10%，但卻有高達55%女性被排除於警察人員應考資格之外。
綜上，大法官認為關係機關並沒有充足的資料證明，為何身高低於160.0公分之女性並不適合從事消防工作，而必須排除多數女性應考的原因。該規定對女性所為之不利差別待遇與所欲達成之公益目的間尚難謂具實質關聯性，與憲法第7條保障平等權之意旨不符、違憲！
文章連結：https://follaw.tw/topic/display/2796
三、法規新訊：
【就業服務法施行細則】
因應相關實務作業，並基於人道立場，保障外國人之工作權益，爰修正本細則第九條、第九條之一、第十五條，其修正要點如下：
一、配合身心障礙者權益保障法第一百零六條規定，刪除「身心障礙手冊」。（修正條文第九條）
二、配合入出國及移民法第二十三條、第三十一條之修正，增訂有關外國人因國人配偶死亡或曾為有戶籍國民之配偶，並對未成年子女有撫育事實、行使負擔權利義務或會面交往，經入出國管理機關許可居留者，納入就業服務法第四十八條第一項第二款規定之適用對象。（修正條文第九條之一）
三、配合入出國及移民法生效日期，定明本細則修正條文之施行日期。（修正條文第十五條）
行政院公報：https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=150197&log=detailLog
【外國人從事就業服務法】
配合實務需求，開放取得社會工作師證書之外國人得受僱從事社會工作專業工作、擴大財稅金融服務工作及製造工作內容。另依國家發展委員會強化人口及移民政策第十二次首長會議決議，為鼓勵企業配合政策挹注資源育才與留才及強化教育部專班招生誘因，修正畢業僑外生留臺工作評點表部分項目。
一、增訂社會工作師工作為專門性或技術性工作，並明定外國人及雇主之資格條件。（修正條文第四條、第二十六條之一）
二、增訂有價證券、期貨事業及金融事業工作為財稅金融服務工作內容。 （修正條文第二十一條）
三、增訂調度、督導等工作為製造業工作內容。（修正條文第三十四條）
四、修正畢業僑外生留臺工作評點表，增列採計實習經驗，並調整在校就讀期間領取政府提供獎學金之分項配點及總點。（修正第五條之一附表）
行政院公報：https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=150137&log=detailLog
四、法操6月精選文章：
【端午節前破獲私酒工廠！任何人都不能自己釀酒嗎？】
文章連結：https://follaw.tw/topic/display/2801
【賽車自撞電線桿死亡，什麼被害人自我負責原則？】
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【慣犯吃完飯拒不付錢，吃霸王餐會有刑責嗎？】
文章連結：https://follaw.tw/topic/display/2804
五、法操YouTube 6月精選
【國會改革法案三讀｜支持改革！但法案內容卻潛藏危險！？】
影片連結：https://youtu.be/-5rg6qkdlaQ?si=pD7mIidSbb-Gu2kg
【黃仁勳訪台旋風｜相信台灣AI，唱衰者金BI】
影片連結：https://youtu.be/3_fd4Duc_FE?si=_fTz9eg_qLmmpeTj
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