2023-10-31
電子報（2023.10）
一、大壯近期業務
A女在去某運動中心進行攀岩活動時，因為疏忽沒扣好扣環導致從高處墜落死亡，A父認為攀岩場現場沒有派員監督或進行雙人確保，不符合一般人合理期待的安全性，向運動中心經理B男、攀岩場代表人C男提起民事求償。
雖然法院認為依照目前攀岩器具的安全性，攀爬者獨立攀登並無問題，因此B、C皆不具過失責任。不過A父經大壯法律事務所的協助，以消費者保護法第7條規定，主張企業經營者未設置足夠有效的警示標語，應負連帶賠償責任。
法院認為該攀岩場內所設置的標語確實具有安全性欠缺，原告主張有理，B、C應連帶賠償150萬元給A父，不過由於A女本身也具與有過失責任，因此最後判賠金額為105萬元。
相關條文：
消費者保護法
第 7 條
從事設計、生產、製造商品或提供服務之企業經營者，於提供商品流通進入市場，或提供服務時，應確保該商品或服務，符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性。
商品或服務具有危害消費者生命、身體、健康、財產之可能者，應於明顯處為警告標示及緊急處理危險之方法。
企業經營者違反前二項規定，致生損害於消費者或第三人時，應負連帶賠償責任。但企業經營者能證明其無過失者，法院得減輕其賠償責任。
二、近期憲法法庭：
【112年憲判字第16號】
《勞動基準法》第56條規定，雇主應在每年年度終了前，一次提撥隔年適用的足額退休金到勞退準備金專戶。有業者因無力提撥而遭到北市勞動局裁罰9萬，提起行政訴訟救濟時，最高行政法院認為有侵害財產權、比例原則、平等原則之虞，向憲法法庭聲請解釋憲法。
大法官認為，勞基法第56條關於雇主應按月提撥勞退準備金之規定，是雇主履行給付勞工退休金義務，也是憲法為了保障勞工所創設的規定，並未違反憲法保障人民財產權、平等原則及比例原則，未違憲。
文章連結：https://follaw.tw/topic/display/2693
三、法規新訊：
【證券交易法】
新修正第22條之2，有關於發行股票公司之董事、監察人、經理人或持有公司股份超過股份總額百分之十之股東，其股票之轉讓，以及一年內欲再轉讓之受讓人，皆應向主管機關申報之規定，於10月5日施行。
連結：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=G0400001&flno=22-2
【護照條例】
第4條、第16條及第35條之1，關於申請護照年齡相關規定，自112年1月1日起施行。
連結：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=E0030001
四、法操10月精選文章：
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五、法操YouTube10月精選
【國造潛艦遭洩密？馬委員別牽拖了！兩個問題先解釋清楚！】
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【北院法官竟違法判決 最重拘役卻判到有期徒刑】
影片連結：https://www.youtube.com/watch?v=Kx5_KMU13OI
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