案例分享

房屋仲介公司業務員A，本應依約獲得銷售獎金的6成，這筆款項在扣除相關費用後預計能拿到20多萬元。然而當他成功賣掉房子後，公司負責人B卻擅自改變獎金分配，導致原本的20多萬元獎金，最終僅剩下2萬多元。A無法接受這種不合理的分配，於是委託大壯律師團隊，對公司和負責人B提起民事訴訟，希望能討回屬於自己的報酬。

雖然被告B在法庭上辯稱，針對不同類型的案件，獎金分配方式本來就有所不同。然而，大壯律師團隊成功證明當初雙方簽訂的合約中，並沒有提及任何因案件類型而改變獎金分配的相關內容。儘管被告與證人（包含店長、前員工）都表示獎金會因業務員是「開發方」或「行銷方」而有不同，但他們卻無法提出任何工作紀錄或會議紀錄，來證明曾與A達成過相關的約定。

最終，法院認定房屋仲介公司的獎金分配方式，與雙方簽訂的業務人員契約內容不符，因此判決原告A的主張成立，公司必須賠償他應得的款項，共計新台幣24萬7千餘元。

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民法
第 229 條
給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任。